Stimuler la créativité
des personnes pour favoriser
le changement.
Nous travaillons avec... les managers, les dirigeant(e)s, leurs équipes, les chefs d'entreprise, les entrepreneur(e)s, les indépendant(e)s... nous travaillons au sein de leurs entreprises, ou en dehors... et peut-être bientôt avec vous...
NOUVEAU en octobre !
Avec Zoom
PARCOURS CRÉA +
Développez votre créativité en 7 étapes, mixant rencontres en video, travaux en petits groupes en visio et expérimentations chez vous.
En présentiel
GYM CRÉA
Ne laissez pas votre créativité s'endormir : réveillez-la, entraînez-la en pratiquant la Gym Créa dans de petits ateliers de 2 heures, à Paris.
Des expériences, des découvertes, des livres, des réflexions,... nous partageons ici ce qui nourrit notre créativité.
Une sélection de livres pur vous aider à aller plus loin dans le développement de votre créativité, ou pour produire des idées en groupe.
Moins stressés,
plus créatifs !
Encore plus beau, notre Cahier d'exercices "Évacuez votre Stress" est de retour.
Garder le stress qui stimule, résister au stress qui paralyse,... c'est aussi une façon de cultiver votre créativité.
Le Baromètre Antistress®
Suivez votre évolution vers le bon stress avec le Baromètre Stress Bien-Être.
À découvrir et télécharger ICI
LE LIVRE
Le Parcours proposé dans Moi Leader est le fruit de longues pratiques de coaching et de formation, en entreprises et différentes organisations. Deux outils majeurs d'auto-évaluation y sont proposés : le Baromètre Attitude Leader, et la Boussole Orientée Motivation.
Editions Eyrolles
LES FORMATIONS
Le Parcours Moi Leader prend plusieurs formes : coaching individuel, formations en petits groupes ou déploiement sur de grands groupes. A découvrir ICI
Notre vision
Face à la complexité et l'incertitude, l'agilité créative permet aux entreprises d'oser en confiance.
Développer le potentiel créatif des personnes et des équipes nous paraît le levier le plus efficace pour y arriver.
Nos missions
1- S'appuyer sur le potentiel créatif des personnes pour...
• développer la motivation et l'adhésion aux projets de l'entreprise,
• faciliter le changement et la transformation dans l'entreprise,
• développer le teambuilding autour de la production d'idées
2- Expliciter la démarche créative pour...
• développer le potentiel des personnes,
• faire émerger le leadership de chacun(e),
• favoriser l'appropriation des nouvelles stratégies,
• faciliter le passage à l'action.